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Grupo ICE

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Principios corporativos

Historia

Principios corporativos

Esta es la misión, visión y valores del Grupo ICE, a partir de los cuales se alinean los negocios y empresas que integran nuestro conglomerado.

La CNFL y RACSA tienen sus propios principios empresariales, los cuales guían su operación; pero siempre bajo “la sombrilla” de estos.

 

Misión

Mejorar la calidad de vida de la sociedad costarricense, contribuyendo al desarrollo sostenible del país con soluciones de energía, infocomunicaciones e ingeniería, de manera eficiente, inclusiva y solidaria.

 

Visión

El Grupo ICE, ágil, transparente, motor de desarrollo de la sociedad costarricense con presencia internacional, liderará y será referente en la transformación digital y en el desarrollo de soluciones integrales, innovadoras y oportunas, en energía, infocomunicaciones e ingeniería.

 

Valores

 

Integridad

  • Desarrollar el trabajo de acuerdo con los principios de transparencia, probidad, lealtad, justicia, confiabilidad, honestidad y respeto.
  • Ser consecuentes entre lo que se dice y lo que se hace.
  • Actuar de conformidad con la normativa aplicable para el accionar del Grupo ICE.
  • Empoderar a los colaboradores bajo los ideales de honestidad, responsabilidad, respeto y diversidad.   

Compromiso

  • La satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes internos y externos.
  • El desarrollo sostenible del país.
  • La calidad de vida de las personas.
  • El ambiente.
  • El trabajo bien realizado conforme a los objetivos del Grupo ICE.
  • El fomento de una nueva generación de líderes.
  • Trabajo en equipo.

Excelencia

  • La aplicación de las mejores prácticas.
  • La atención al cliente interno y externo.
  • El desarrollo del talento humano.
  • La gestión de los recursos del Grupo ICE.
  • El desarrollo e implementación de las soluciones.

Innovación

  • La formulación del desarrollo e implementación de soluciones que generen valor en las líneas de negocio.
  • Emprendedurismo empresarial.
  • La búsqueda de nuevos enfoques tecnológicos rentables.
  • La formulación de una cultura empresarial enfocada al logro.

Agilidad

  • La formulación, desarrollo e implementación de soluciones a los clientes.
  • La gestión del cambio.
  • La adopción de nuevos modelos de negocio.
  • El desarrollo de negocios de índole global.
  • En la comunicación en el Grupo ICE, hacia lo interno y externo.
  • La toma de decisiones.




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